石倉 洋子の著作一覧

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「日本われぼめ症候群」の深層
石倉 洋子
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2015年6月
東京五輪の招致決定、訪日外国人客の1300万人突破など、日本への評価の高まりに日本人は自信を深めている。最近は、「日本最高！」という自惚れの強い「日本われぼめ症候群」といえる現象も見られる。しかし事はそれほど簡単なのだろうか。石倉洋子・一橋大学名誉教授がさまざまな分野で活躍する次世代リーダーたちとグローバル人材の要件を探る対談シリーズ7回目は、伝説の金融アナリストとして名を馳せ、縁あって国宝の補修を手掛ける老舗・小西美術工藝社を率いるデービッド・アトキンソン社長に、現実直視のできない「日本的発想」の落とし穴を聞いた。
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データ時代だからこその「SOROBAN」
石倉 洋子
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2015年4月
算盤を見直す動きが出始めている。国内市場では算数教育の軸とした能力育成が進められ、そして先進国、新興国を問わずに「SOROBAN」として基礎能力の有力なツールとして注目されている。石倉洋子・一橋大学名誉教授が、さまざまな分野で活躍する次世代リーダーたちとグローバル時代の事業や人材のあり方を探る対談シリーズ6回目は、算盤のトップブランド、トモエ算盤の藤本トモエ社長に、「SOROBAN」の現在とこれからについて聞いた。
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テラモーターズは、なぜ、EVでアジアなのか
石倉 洋子
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2015年2月
石倉洋子・一橋大学名誉教授がさまざまな分野で活躍している次世代リーダーたちとグローバル人材の要件を探る対談シリーズ5回目は、電動（EV）二輪車メーカーを創業し、創業当時から戦略的にアジアへの展開を進…
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バーニーズ活性化で見せるプロ経営者の構え
石倉 洋子
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2014年11月
石倉洋子・一橋大学名誉教授がさまざまな分野で活躍している次世代リーダーたちとグローバル人材の要件を探る対談シリーズ4回目は、バーニーズ ジャパンの代表取締役としてラグジュアリー・ブランド・リテイル企業の活性化に取り組む上田谷真一氏を迎え、プロ経営者としての実績を積み上げてきた、その構えやキャリア形成について聞いた。
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日本の農業の特殊性と多様性が競争力になる
石倉 洋子
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2014年10月
石倉洋子・一橋大学名誉教授がさまざまな分野で活躍している次世代リーダーたちとグローバル人材の要件を探る対談シリーズ4回目は、静岡県菊川市で農業支援ビジネスを展開するエムスクエア・ラボ創業者の加藤百合…
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リンクトインに見る次世代プロフェッショナル人材の要件
石倉 洋子
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2014年10月
石倉洋子・一橋大学名誉教授がさまざまな分野で活躍している次世代リーダーたちとグローバル人材の要件を探る対談シリーズ2回目は、全世界で3億人以上のプロフェッショナルが登録し、ビジネスに特化したSNSと…
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LIXILのグローバル人材戦力化
石倉 洋子
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2014年9月
グローバル新世代は、どのように自らのキャリアを築いてきたのか。そして今、どのような課題に挑んでいるのか。石倉洋子・一橋大学名誉教授が次世代のグローバルリーダーを迎えて、仕事の流儀や発想などを聞く対談シリーズ1回目は、2011年に住宅設備関連企業5社が統合して誕生したLIXILを傘下に持つLIXILグループで、コミュニケーション部門を担う松村はるみ執行役専務を迎え、急速にグローバル化を進めるLIXIL流人材育成の現状を聞いた。
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次世代リーダーたちは何を実現しているのか
石倉 洋子
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2014年7月
日本企業の最重要課題がグローバル化であるというならば、グローバル人材の育成が喫緊の課題であろう。これを量産できない限り、グローバル化は進展しない。だが一方で、若い世代から「新たなグローバル人材」が台…
雑誌掲載コンテンツ
ジェンダーフリーの論点
石倉 洋子小池 百合子國井 秀子本広 好枝佐々木 かをり内永 ゆか子和田 浩子ロイ・アドラーリンダ・バブコックサラ・ラシェバーミシェル・ジェルファンドデボラ・スモールキム・キャンベルグローバル・アントレプレナーシップ・モニターシーラ・ウェリントンマーシア・ブルーミット・クロップフポーレット・R・ジャーコビッチ
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2008年6月
1 「組織の怠惰」が女性活用を阻んでいる 2 「大義」と「共感」がリーダーシップの軸 3 女性研究者のキャリア･デザイン 4 インド市場でのビジネスに男女の隔たりはない 5 多様性は、経営価値向上の源 6 女性が組織のリーダーとなるための条件 7 企業の女性活用に求められる本質的な視点 8 女性の昇進と収益の相関関係 9 女性はもっと交渉すべき 10 カナダ初代女性首相のジェンダーレス・リーダー論 11 女性起業家と経済成長の因果関係 12 女性ＣＥＯはなぜ少ないのか